我市召開就業人才政策解讀新聞發布會

濰坊傳媒網訊 （記者 劉靖雯）9月24日，市政府新聞辦在金茂大酒店舉行新聞發布會（政策吹風會），對我市就業人才政策進行解讀。記者從發布會上獲悉，近期，市人社局會同有關部門，牽頭研究起草了一攬子政策措施：一是市政府印發《關于加強人力資源服務產業園建設推動人力資源服務業發展壯大的實施意見》（濰政字〔2021〕23號）；二是市就業和農民工工作領導小組辦公室印發了《濰坊市“創業鳶都·樂業濰坊”行動方案（2021-2023年）》，形成以政策為支撐、以行動為抓手的工作體系，系統推動就業創業工作高質量發展。

一、《關于加強人力資源服務產業園建設推動人力資源服務業發展壯大的實施意見》（濰政字〔2021〕23號），是我市著力解決人力資源服務業現狀與經濟社會發展不適應、不匹配和支撐能力不足的問題,實現人力資源優化配置出臺的第一個系統性文件。具體措施概括為：聚焦平臺載體建設，實現人力資源服務產業集聚；聚焦服務機構賦能，實現人力資源服務機構提質；聚焦專業服務優化，實現人力資源服務發展增效以上三個方面。

二、《濰坊市“創業鳶都·樂業濰坊”行動方案（2021-2023年）》著眼未來3年，著力打造更加優化的創業環境，促進民營市場主體快速發展。具體提出4項計劃12項措施：

一是實施創業助推計劃。1.強化創業示范引領，通過選樹“大學生創業金獎選手和銀獎選手”“十大返鄉創業農民工”等創業典型，舉辦創業創新大賽、展示交流等活動，激發各類群體創業創新活力。2.強化創業融資支持。進一步完善創業擔保貸款政策體系，降低創業者和初創企業融資成本。3.強化創業平臺支撐。大力發展創業創新示范綜合體、創業孵化基地、返鄉入鄉創業園等創業載體。4.加強自主創業人員、初創企業經營者、中青年企業家等群體創業培訓和創業師資培訓。

二是實施擴容提質計劃。1.強化來濰回濰留濰就業。打造“才聚鳶都”服務品牌，深入實施才聚鳶都—“三V”計劃，吸引更多駐濰院校畢業生留濰、濰坊生源畢業生回濰和緊缺專業畢業生來濰就業創業。2.強化靈活就業渠道。大力發展小店經濟，做大做強平臺經濟，推動新就業形態發展。3.強化技能培訓質量。深化“互聯網+職業技能培訓”改革，每年培訓各類勞動者10萬人次。

三是實施服務增效計劃。1.強化市場就業手段。加強人力資源服務產業園建設，力爭到2022年除峽山區外，其余15個經濟發展主體實現園區全覆蓋。2.強化公共服務質效。建設智慧就業服務大廳，推動線上線下服務深度融合，打造“就辦好”服務品牌。組織進企業、進園區、進鄉村、進社區、進家庭，為企業和勞動者送政策、送崗位、送信息、送服務、送維權，推動就業政策落實落地、就業服務提質增效。

四是實施用工保障計劃。1.強化用工環境改善。加強技能人才薪酬分配指導服務，完善企業薪酬調查和信息發布制度，適時發布勞動力市場工資價位。2.強化技能人才培養。適度擴大職業院校招生規模，建立專業布局動態調整機制，持續優化技能人才培養結構。3.強化用工專項服務。深入實施企業服務專員制度，建立用工保障清單管理制度，實行用工專項服務。

據了解，以上兩個文件各有側重，既立足當前，又著眼長遠，既有近期政策舉措，也有遠期發展規劃，是當前和今后一個時期全市就業工作的方向指引、政策支撐、行動指南。